Vad vi kan erbjuda dig
Kompetensutveckling
Vi tycker att din kompetensutveckling är viktig! Därför anordnar vi interna utbildningar i vår egen Dec Academy och håller årliga konferenser med spännande talare och djupa tekniska diskussioner. Alla våra anställda har dessutom 80 timmar/år avsatt för kompetensutveckling.
Flexibilitet
Vi strävar efter att erbjuda en flexibel arbetsmiljö för våra anställda. Därför arbetar vi i en hybridmodell, där du har möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.
Gemenskap
Vi vill att du ska må bra, trivas och ha roligt på arbetet. Därför arrangerar vi regelbundet olika sociala aktiviteter, utmaningar och hälsotävlingar – såväl virtuellt som på plats.
Föräldraförmåner
Decerno vill visa att familjen är viktig genom att underlätta för småbarnsföräldrar, såväl mammor som pappor, att utnyttja den lagstadgade rättigheten att vara hemma med sitt barn. Därför ger vi extra ersättning utöver den man får från Försäkringskassan.
Vi har även...
- 30 dagars semester
- Sjukvårdsförsäkring
- Möjlighet till hälsoundersökning
- Friskvårdsbidrag om 50% på allting upp till 8.000 kr
- Möjlighet att ge blod på arbetstid
- Förmånscykel
- Frukost, fika, AW:s och roliga resor!
Om Decerno
Våra uppdrag – bidra till samhällsnytta
Vår nisch är att bygga skräddarsydda digitala lösningar som skapar nya möjligheter, förenklar livet för människor och stärker våra kunders konkurrenskraft - allt utifrån vår kunds specifika behov. Vi riktar in oss på uppdrag där vi tar ett helhetsansvar över projektets framgång och kan bemanna med ett helt team av våra egna anställda. Vi söker nära och långa samarbeten med kund där vi bygger långsiktigt hållbara lösningar.
Det som driver Decerno är att göra skillnad. I stort och smått. För enskilda personer, för kunder och för samhället. Decerno tar ett socialt, etiskt och miljömässigt ansvar genom att avstå från arbete inom vapenindustrin och från uppdrag som har koppling till spel om pengar, tobak eller alkohol.