Vi tycker att din kompetensutveckling är viktig! Därför anordnar vi interna utbildningar i vår egen Dec Academy och håller årliga konferenser med spännande talare och djupa tekniska diskussioner. Alla våra anställda har dessutom 80 timmar/år avsatt för kompetensutveckling.

Vi strävar efter att erbjuda en flexibel arbetsmiljö för våra anställda. Därför arbetar vi i en hybridmodell, där du har möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.

Vi vill att du ska må bra, trivas och ha roligt på arbetet. Därför arrangerar vi regelbundet olika sociala aktiviteter, utmaningar och hälsotävlingar – såväl virtuellt som på plats.

Decerno vill visa att familjen är viktig genom att underlätta för småbarnsföräldrar, såväl mammor som pappor, att utnyttja den lagstadgade rättigheten att vara hemma med sitt barn. Därför ger vi extra ersättning utöver den man får från Försäkringskassan.